达洛特:在曼联拿到第一份工资后,为青训球队买了一辆小巴-波尔图-布拉加-青训营_网易订阅

达洛特:在曼联拿到第一份工资后,为青训球队买了一辆小巴|波尔图|布拉加|青训营_网易订阅
直播吧10月31日讯 曼联后卫达洛特最近接受了《泰晤士报》采访,他承认自己用曼联的第一份工资为母队买了一辆小巴。达洛特在9岁加入了波尔图青训营,但在那之前,他在布拉加一支叫做芬塔斯的俱乐部踢球。加盟曼联后,达洛特用自己的第一份工资给芬塔斯买了辆小巴。据悉,当时达洛特的父亲邀请芬塔斯的两位主席来到家中,随后达洛特将小巴亲自送给他们。达洛特说道:“我在曼联拿到第一份工资后,买了一辆小巴送给他们。我想要为芬塔斯做一些回馈,因为法律上来说,他们不会从波尔图那里获得转会费分成。”“我知道一辆小巴会对他们很有帮助,因为他们需要去各个孩子的家中接他们,有时候是孩子的父母载他们去训练和踢球。”“我记得以前每一次都是我爸爸载我去训练,有时候也会顺便载其他小朋友,所以我认为一辆小巴是很合适的选择。”虽然早早就离开了芬塔斯,但达洛特仍然心怀母队。芬塔斯教练特拉维萨-马丁斯在2019年接受采访时就说过:“无论达洛特什么时候来布拉加,他总会花时间来到俱乐部看比赛,并和小球员们对话,他是我们球员的模范。”(地精杀手)

为补充流动资金缺口,南方航空发30亿短债,票息利率1.77%-债券-融资-南航-融资券_网易订阅

为补充流动资金缺口,南方航空发30亿短债,票息利率1.77%|债券|融资|南航|融资券_网易订阅
记者 张晓迪10月28日,南方航空(600029.SH,1055.HK)公告了“22南航股SCP013”、“22南航股SCP014”的发行情况。根据公告,“22南航股SCP013”、“22南航股SCP014”发行规模分别为20亿元和10亿元,起息日均为10月27日,兑付日为2023年5月25日,期限都为210天,发行利率均为1.77%。申购情况方面,两只债券合规申购均是3家,合规申购金额分别为20亿和10亿,申购价位也一致,最高申购价位1.77%,最低申购价位1.70%。主承销商和簿记管理人也都是中国银行。据募集说明书披露,南方航空计划“22南航股SCP013”、“22南航股SCP014”募集资金用于补充营运资金或偿还存量有息债务。据Wind数据显示,目前南方航空目前存续22只债券,合计余额338.9642亿元。其中,2022年以来共发行了14只超短期融资券,5期中期票据。在上述两只债券募集说明书中,南方航空称,根据其2020年及2021年营业收入、日常营运支出预测,2022年南方航空营运资金需求预计不低于为1000亿元,扣除其自有货币资金218.41亿元,短期借款余额251.16亿元,以及下属子公司厦门航空注册超短期融资券中补充流动资金用途15亿元,南方航空尚存在流动资金缺口约515.43亿元。此外,截至上述两只债券募集说明书签署日,即10月21日,南方航空本部及下属子公司尚有待偿还直接债务融资余额344.96亿元。据公开信息,南方航空是中国南方航空集团有限公司(以下简称:“南航集团”)控股子公司。官网介绍,南方航空目前是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司,拥有厦门、河南、贵州、珠海等7家控股公共航空运输子公司,新疆、北方、北京等21家分公司,在杭州、青岛等地设有21个境内营业部,在新加坡、纽约、巴黎等地设有 53个境外营业部。有债券承销人士告诉界面新闻记者,受新冠疫情影响,近年来,南方航空处于持续亏损状态,公司债务负担加重, 短期债务规模较大,面临一定的短期偿债压力。据公开财报,近三年,南方航空持续亏损严重,其中,2019年度,实现净利润为30.95亿元,同比下滑10.45%;2020年度净利润-118.20亿元,同比下滑481.91%;2021年度,尽管获政府补贴39.64亿元,净利润仍亏损为-110.01亿元;2022年前三季度净利润为-181.35亿元,同比下滑255.59%。负债方面,2019-2021年末,及2022年三季度,南方航空总负债分别为2295.92亿元、2412.52亿元、2387.03亿元和2437.06亿元,资产负债率分别为74.87%、73.98%、73.91%和78.67%。截至2022年三季度末,南方航空流动负债合计1203.35亿元,占总负债的49.38%。此外,2019-2021年末,及2022年三季度末,南方航空流动比率分别为0.18、0.41、0.34以及0.25;速动比率分别为0.16、0.39、0.32和0.23。对此,上述人士表示,南方航空流动比率和速动比率较低,体现出其流动资产占流动负债比例较低,南方航空面临短期偿债压力较大的风险。不过该人士也表示,南方航空再融资能力较强,可以通过借新还旧等方式保证短期流动性。

稳就业保民生 三千岗位揽人才

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“你好,这是我的简历,我在信息技术领域有三年工作经验。”10月29日上午,在太原“稳就业、保民生”大型公益招聘会现场,人头攒动,百余家企事业单位提供各类就业岗位3000余个,现场氛围热烈。众多求职者身携简历有备而来,他们仔细浏览岗位要求,坐下来与HR做详细交流,不少人现场达成求职意向。“现场有多家知名企业,岗位涉及建筑装饰、金融财会、医药等多个行业,满足各类人员求职需求,为更多劳动者提供就业机会。”工作人员介绍,“招聘会以各类有招聘缺口的企事业单位、应往届高校毕业生、城镇失业人员、退伍军人等为重点服务对象,集中开展送岗位、送服务、送温暖活动,招聘单位和求职人员均免费入场。”“感谢招聘平台,让我们能现场与心仪企业负责人进行深入了解和交流。”一名求职者说,“我看中了一家企业,各方面都能满足自己的期待,希望可以应聘成功,早日走上工作岗位。”每家企业旁边都悬挂着展示牌,公司简介、岗位内容、福利待遇、工作地址和联系方式一目了然,并有HR现场答疑。“岗位多,涉及领域广,服务也贴心!”求职者们对此次招聘会的举办竖起大拇指,“如果遇到有困难,工作人员会现场及时提供帮助和引导服务。”“为方便求职人员,现场同步开展直播招聘,通过介绍招聘会情况、现场招聘单位负责人介绍岗位信息等方式,搭建企业与求职者线上互动平台,有力增强招聘实效。”工作人员说,“我们通过官方微信等平台向求职人员提前公布招聘会相关信息,为不能到现场求职的各类人员提供便利,此次直播招聘观看人次超过20000人。”太原人才大市场工作人员表示,对于错过本次招聘以及没有找到心仪岗位的求职者,从11月份起,每周三、五、六都将举办各类主题招聘会,其中,每周三举办综合性人才招聘会,每周五举办热门岗位专场招聘会,每周六举办大型招聘会,届时将同步举办线上招聘会,实现“日日有活动、招聘不断档”。山西新闻网记者 卢奕如